Relevanzen organisationalen Wissens im Wandel - Zum Verhältnis von Wissen, Organisation und Qualifikationsanforderungen vor dem Hintergrund der Einführung eines Studienangebotes mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt für den gehobenen nichttechnischen Dienst der Kommunalverwaltung Nord

About the author

Die Autorin: Alexandra Horny studierte Soziologie, Psychologie und Politische Wissenschaft an der Universität München. Vertiefungsgebiete Methoden und Techniken der empirischen Sozialforschung sowie Wissen- und Wissenschaftssoziologie. Mitglied des Wissenschaftlichen Zentrums fWissenschaftssoziologie. Mitglied des Wissenschaftlichen Zentrums für Berufs- und Hochschulforschung der Universität Kassel, Forschung zur Evaluation von Studiengängen und zur Integration von quantitativen und qualitativen Methoden bei der Analyse von beruflichen Praxisanforderungen. Derzeit tätig als Consultant für statistische Methoden und Data Mining in der Softwarebranche.

Product details

• Authors: Alexandra Horny
• Publisher: Peter Lang
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 04.12.2001
• EAN: 9783631389485
• ISBN: 978-3-631-38948-5
• No. of pages: 412
• Dimensions: 148 mm x 210 mm x 23 mm
• Weight: 531 g
• Subject: Social sciences, law, business > Sociology > Methods of empirical and qualitative social research