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Cette monographie est le fruit d'un projet visant à analyser la culture organisationnelle et son impact sur le système de sécurité et de santé au travail en Serbie, en Russie et en Slovénie. Les études menées ont pleinement répondu aux attentes des auteurs, compte tenu du fait qu'il s'agit de l'une des rares études de ce type menées en Europe de l'Est et du Sud-Est, qui porte sur un échantillon large et hétérogène de 1 419 entités (801 en Serbie, 556 en Russie et 62 en Slovénie) exerçant différentes activités économiques et qui, grâce à une analyse comparative des résultats obtenus en République de Serbie et en Russie, donne un aperçu des différences de perception et d'attitude à l'égard de la sécurité et de la santé au travail, ce qui lui confère un caractère unique en termes de problématique de recherche. Les résultats de la recherche constituent une source d'information importante et une base solide pour de futures recherches. Cet ouvrage s'adresse à un large public et à un cercle plus large de lecteurs qui s'intéressent à la même question ou au système de santé et de sécurité au travail d'un point de vue pratique.
