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Zwischen Mitarbeiterführung und Pferdeführung gibt es vielfältige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt für die Entfaltung einer neuen Führungskultur.Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
List of contents
Einführung
1. Tote Pferde im Unternehmen
2. Was Führung wirklich bedeutet
3. Gedanken sind die entscheidende Unternehmenskraft
4. Der Königsweg zur Traumfirma: die Mitarbeiter
5. Führung heißt Beziehung
6. Vertrauen ist die stärkste Bindung
7. Talente erkennen, fördern und entfalten
8. Die Firma als Abenteuerspielplatz
About the author
Bernd Osterhammel war Inhaber eines Ingenieurbüros im Tiefbau. Der Schlüssel zu seinem anhaltenden Erfolg lag für den Pferdenarren in seiner unkonventionellen Mitarbeiterführung. Seine Erfahrungen gibt er seit einiger Zeit in seinen Seminaren "Pferdeflüstern für Manager" weiter.
Summary
Zwischen Mitarbeiterführung und Pferdeführung gibt es vielfältige Parallelen. Dies ist der humorvolle Ausgangspunkt für die Entfaltung einer neuen Führungskultur.
Erfolgreiche Mitarbeiterführung ist der unverzichtbare Schlüssel, wenn ein Unternehmen seine Ziele erreichen will. Doch Management und Mitarbeiter machen sich hier oft das Leben schwer. Welche Vorgaben brauchen Mitarbeiter und welche hindern sie, ihr Potenzial zu entfalten? Welches Maß an Kontrolle ist notwendig? Was bedeutet "Vertrauen" im Kontext des Unternehmens?
Pferde sind Menschen im Verhalten oft erstaunlich ähnlich. Sie sind nur viel ehrlicher. Diese ehrliche Rückmeldung ist das, was vielen Führungskräften heute fehlt.
Das Buch hilft dem Leser bei der Entwicklung seiner Führungsqualitäten. Es zeigt, wie mühelos Erfolg sein kann, wenn man erkannt hat, dass die wichtigste Schraube für Veränderung im Unternehmen beim Umgang mit den Mitarbeitern sitzt.
Report
"Mir wurde bewusst, dass ich mit einem Bruchteil an Energie mit Pferden das erreiche, wofür ich früher einen hohen Aufwand brauchte, weil ich mehr darüber weiß, was sie bewegt. [...]Was bewegt eigentlich Mitarbeiter, was eigentlich Kunden? Das sind Fragen, die ich als Unternehmer beantworten sollte, wenn ich mich mit Mitarbeitern und Kunden so leicht bewegen will wie mit Pferden. [...]Ich habe mich gefragt: Wie sollte idealerweise meine Firma aussehen? Wie sähe mein Unternehmen aus, wenn es wirklich eine 'Traumfirma', ein optimales Unternehmen - kein lebloser Gaul mit Todesurteil - wäre?" (Aus der Einführung von Bernd Osterhammel)
