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Les différences culturelles entre indigènes et non-indigènes génèrent d'innombrables conflits dans les relations de travail. La différence de conception du travail, de la terre et de la propriété entraîne des préjugés et des incompréhensions de la part des non-indigènes ; d'autre part, les indigènes ont des difficultés à comprendre les coutumes, les relations sociales et le modèle de production des non-indigènes. À Dourados, dans le Mato Grosso do Sul (MS), en raison de ces conflits et de l'existence d'une importante communauté indigène dans la zone urbaine de la municipalité, qui habite la réserve indigène de Dourados (RID) depuis 1917, des demandes d'indemnisation ont été déposées par des indigènes devant les deux tribunaux du travail locaux. La problématique centrale de cet ouvrage est d'identifier et d'examiner, sous l'angle des différences culturelles, les difficultés rencontrées par les professionnels du droit (juges et avocats des travailleurs) lorsqu'ils traitent des demandes de travail impliquant des conflits indigènes à Dourados.
About the author
Juge du travail du TRT de la 24e région. Diplômé en droit du travail de l'USP. Maîtrise en droits de l'homme de l'UFMS. Coordinatrice du cours de troisième cycle en droit du travail et en droit procédural du travail au Collège INSTED.
