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Dieses Buch richtet sich an HR-Manager, HR-Strategen, C-Level-Fuehrungskraefte und alle, die in die internationale HR-Kommunikation in unterschiedlichen HR-Prozessen eingebunden sind. Es bietet praxisnahe Hilfestellungen zu diversen HR-Themen - mit Beispielen fuer Dialoge, E-Mails, Erlaeuterungen themenspezifischer Fokusfelder sowie Wortschatzuebungen und Uebungen zur Anwendung von Business-Englisch im Corporate Business und im HR-Kontext.
About the author
Zur Autorin
Zusan Osmani ist ausgewiesene Expertin im Bereich Human Resources und Sales mit langjaehriger internationaler Praxiserfahrung. Als Gruenderin von Female Union engagiert sie sich fuer die Sichtbarkeit von Frauen . In ihrer aktuellen Rolle als Strategic Success Managerin bei SAP begleitet sie globale Unternehmen bei der nachhaltigen Umsetzung von HR-Transformationsprozessen.
Im Rahmen ihres Doktoratsstudiums spezialisierte sich Zusan Osmani auf das Themenfeld Recruiting 4.0 und forschte intensiv zu innovativen Personalgewinnungsstrategien im Kontext der digitalen Transformation. Ein besonderer Fokus ihrer Arbeit liegt auf der Entwicklung und Implementierung wirksamer HR-Strategien zur Foerderung von Diversitaet, Inklusion und Chancengleichheit in Organisationen.
Mit ihrer einzigartigen Kombination aus wissenschaftlicher Fundierung und praxisorientierter Beratung bietet sie wertvolle Impulse fuer eine zukunftsfaehige, diversitaetsorientierte und international anschlussfaehige HR-Kommunikation.
