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Las diferencias culturales entre indígenas y no indígenas generan innumerables conflictos en las relaciones laborales. La forma diferente de ver el trabajo, la tierra y la propiedad lleva a prejuicios e incomprensiones por parte de los no indígenas; por otro lado, existen dificultades entre los indígenas para comprender las costumbres, las relaciones sociales y el modelo de producción de los no indígenas. En Dourados, Mato Grosso do Sul (MS), debido a estos conflictos y a la existencia de una gran comunidad indígena en el área urbana del municipio, que habita la Reserva Indígena de Dourados (RID) desde 1917, existen demandas laborales presentadas por indígenas en los dos Juzgados de Trabajo locales. El problema central de este libro es identificar y examinar, desde el punto de vista de las diferencias culturales, las dificultades encontradas por los profesionales del derecho (jueces y abogados de los trabajadores) al tratar demandas laborales que involucran conflictos indígenas en Dourados.
About the author
Juez Laboral del TRT de la 24ª Región. Postgrado en Derecho Laboral por la USP. Maestría en Derechos Humanos por la UFMS. Coordinadora del Curso de Postgrado en Derecho del Trabajo y Derecho Procesal del Trabajo en el Colegio INSTED.
