Der Schutz des Arbeitnehmers vor Ungleichbehandlungen - Ein Vergleich der Differenzierungsverbote des in Deutschland geltenden Arbeitsrechts

»Employees' Protection Against Unequal Treatment. A Comparison of Differentiation Prohibitions in Labour Law Applicable in Germany«: The freedom of employers to treat employees differently is restricted by prohibitions of differentiation under national and european primary and secondary law. This dissertation analyses the equivalent basic structure of these provisions and examines how they are shaped by individual regulations. The author investigates which unequal treatments employees' are legally protected against and under which conditions differentiation is permitted.

About the author

Carina Lietzenmaier studierte Rechtswissenschaften an der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg mit dem Schwerpunkt Arbeit und soziale Sicherung. Während des Studiums war sie zunächst als wissenschaftliche Hilfskraft, anschließend als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeitsrecht der Universität Freiburg tätig. Nach der ersten juristischen Prüfung im Jahr 2020 promovierte sie bei dem Direktor des Lehrstuhls, Prof. Dr. Sebastian Krebber, LL.M. (Georgetown). Seit Oktober 2023 ist sie Rechtsreferendarin am Landgericht Offenburg.

Product details

• Authors: Carina Lietzenmaier
• Publisher: Duncker & Humblot
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Release: 04.08.2025
• EAN: 9783428195565
• ISBN: 978-3-428-19556-5
• No. of pages: 402
• Weight: 700 g
• Series: Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law