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Schlüsselkompetenzen und damit die zentralen berufsbezogenen Fähigkeiten einer Person bilden nach heutigem Verständnis den Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreichen Aus- und Weiterbildung. Den Nutzern dieses Ansatzes in der Praxis schmälert allerdings die Vielzahl der Kompetenzkonzepte, wodurch auch die Umsetzung der Erkenntnisse schwierig wird. Viele der einschlägigen Ratgeber und Beiträge bleiben eine Antwort auf die wesentliche Frage schuldig, welche Kompetenzfelder in welcher Weise im eigenen (Berufs-)Leben und bei der Gestaltung der eigenen Laufbahn genutzt werden können. Schlüsselkompetenzen sind weniger eine Art "Lebensknigge" und auch nicht der ultimative "Karriere-Booster", sondern vielmehr ein elementarer Beitrag für ein erfülltes, ganzheitlich erfolgreiches Berufsleben und helfen dabei, karrieregefährdende Fehler zu vermeiden.
About the author
Prof. Dr. Georg Nagler lehrt Rechtswissenschaften, Öffentliche Wirtschaft, Rhetorik und Verhandlungsführung und ist langjähriger Rektor der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Mannheim.
Summary
Schlüsselkompetenzen und damit die zentralen berufsbezogenen Fähigkeiten einer Person bilden nach heutigem Verständnis den Dreh- und Angelpunkt einer erfolgreichen Aus- und Weiterbildung. Den Nutzern dieses Ansatzes in der Praxis schmälert allerdings die Vielzahl der Kompetenzkonzepte, wodurch auch die Umsetzung der Erkenntnisse schwierig wird. Viele der einschlägigen Ratgeber und Beiträge bleiben eine Antwort auf die wesentliche Frage schuldig, welche Kompetenzfelder in welcher Weise im eigenen (Berufs-)Leben und bei der Gestaltung der eigenen Laufbahn genutzt werden können. Schlüsselkompetenzen sind weniger eine Art "Lebensknigge" und auch nicht der ultimative "Karriere-Booster", sondern vielmehr ein elementarer Beitrag für ein erfülltes, ganzheitlich erfolgreiches Berufsleben und helfen dabei, karrieregefährdende Fehler zu vermeiden.
