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Führen mit Empathie und Innovation -erfolgreiches Management leicht gemacht"Managing Business, Managing People" bietet einen praxisorientierten Leitfaden für modernes Management und erfolgreiche Führung. Das Buch behandelt wesentliche Themen wie die Entwicklung von Strategie und Unternehmenskultur sowie die effektive Führung von Teams. Von agiler Transformation und High-Performance bis zu Kommunikation, Empathie und Ownership hier finden Führungskräfte wertvolle Ansätze zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit ihren Teams und der Leistung des gesamten Unternehmens.Besondere Schwerpunkte liegen auf "Radical Collaboration", "Peer-Consulting" und der Rolle von Daten für den Geschäftserfolg. Das Buch zeigt, wie nachhaltige, innovative Lösungen entwickelt werden können und wie Führungskräfte die Leistung ihrer Teams steigern. Ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die ihre Managementfähigkeiten auf das nächste Level bringen wollen.
About the author
Christoph G. Kullnig ist Head of Group Marketing bei der Raiffeisen Bank International AG in Wien. Er studierte an der Donau-Universität Krems und verantwortet gruppenweit Markenstrategie, digitales Marketing und Kommunikation. Zuvor war er international als Triathlet aktiv und qualifizierte sich 2011 für den Ironman Hawaii. Er bringt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Management, Markenführung, digitales Marketing, Corporate und Internal Communications, Datenanalyse sowie Marketingtechnologie mit.
Summary
Führen mit Empathie und Innovation –erfolgreiches Management leicht gemacht
„Managing Business, Managing People“ bietet einen praxisorientierten Leitfaden für modernes Management und erfolgreiche Führung. Das Buch behandelt wesentliche Themen wie die Entwicklung von Strategie und Unternehmenskultur sowie die effektive Führung von Teams. Von agiler Transformation und High-Performance bis zu Kommunikation, Empathie und Ownership hier finden Führungskräfte wertvolle Ansätze zur Verbesserung der Zusammenarbeit mit ihren Teams und der Leistung des gesamten Unternehmens.
Besondere Schwerpunkte liegen auf „Radical Collaboration“, „Peer-Consulting“ und der Rolle von Daten für den Geschäftserfolg. Das Buch zeigt, wie nachhaltige, innovative Lösungen entwickelt werden können und wie Führungskräfte die Leistung ihrer Teams steigern. Ein unverzichtbarer Ratgeber für alle, die ihre Managementfähigkeiten auf das nächste Level bringen wollen.
