Arbeitsplätze sind Beziehungsplätze - Führung und Organisation im Spiegel der Psychoanalyse Freuds und Lacans

In Zeiten digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz stoßen klassische Führungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen und Organisationen gerade unter den Bedingungen tiefgreifenden Wandels Beziehung als zentrales Organisationsprinzip verstehen lernen und wie Führungskräfte narrative, emotionale und unbewusste Dynamiken aktiv gestalten können. Auf Grundlage psychoanalytischer Konzepte von Freud, Lacan und anderen eröffnet der Autor einen neuen Blick auf Organisationen: als Räume libidinöser Ökonomie, in denen sich Begehren und Genießen diskursiv entfalten.

List of contents

Unternehmen als Beziehungsräume.- Das Einmaleins des beziehungsorientierten Führens.- Die Rolle von Selbst- und Fremdwahrnehmung.- Die toxische Organisation und was sie heilen kann.- Welche Art Führung brauchen moderne Organisationen?.- Ausblick.

About the author

Dr. phil. Moritz Senarclens de Grancy ist Berater für Führungskräfte und Organisationen. Er wurde am Tavistock Institute for Human Relations (London) weitergebildet und ist Vorstandsmitglied der ISPSO (International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations). Neben seiner beraterischen Tätigkeit publiziert er regelmäßig zu Führung, Kulturwandel und organisationaler Transformation.

Summary

In Zeiten digitaler Transformation und Künstlicher Intelligenz stoßen klassische Führungsmodelle zunehmend an ihre Grenzen. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen und Organisationen gerade unter den Bedingungen tiefgreifenden Wandels Beziehung als zentrales Organisationsprinzip verstehen lernen – und wie Führungskräfte narrative, emotionale und unbewusste Dynamiken aktiv gestalten können. Auf Grundlage psychoanalytischer Konzepte von Freud, Lacan und anderen eröffnet der Autor einen neuen Blick auf Organisationen: als Räume libidinöser Ökonomie, in denen sich Begehren und Genießen diskursiv entfalten.

Product details

• Authors: Moritz Senarclens de Grancy
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 25.06.2025
• EAN: 9783662714355
• ISBN: 978-3-662-71435-5
• No. of pages: 42
• Dimensions: 150 mm x 5 mm x 210 mm
• Weight: 102 g
• Illustrations: XVI, 42 S. 2 Abb.
• Series: Essentials
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Arbeitsplatz, Psychoanalyse, Führung, Beratung, Psychodynamik, Gesundheitspsychologie, Wirtschaftspsychologie, Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Personalmanagement, HRM, Job, optimieren, Leadership, Human Resource Management, Teamwork, Arbeitsumfeld, Health psychology, Work and Organizational Psychology, Personnel Psychology, Selbst- und Fremdwahrnehmung, Occupational Health Psychology, Beziehung zu Arbeitskollegen, Beziehungsorientiertes Führen und Beraten, Arbeitsplätze sind Beziehungsplätze, Team im Arbeitsumfeld, Coaching im Job