Handbuch Mitarbeiterführung: Handbuch Mitarbeiterführung - Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte

Dieses Praxishandbuch ist ein Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung. Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In 27 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet. Auch zu wichtigen und aktuellen Themen wie Coaching, Ex- und Repatriates oder zu "Jung führt alt" sind Beiträge enthalten. Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbares Zusatzmaterial, wie Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Die Beiträge liefern der Praxis neue Impulse und können dort unmittelbar genutzt werden. 

Report

"... Der Band verbindet beschreibende und erklärende theoretische Ausführungen mit Aspekten der praktischen Anwendung und Nutzung. ... Das Buch gibt einen fundierten Überblick über ausgewählte führungsrelevante Themen, informiert über nützliche wissenschaftliche Erkenntnisse, vermittelt vielfältige Anregungen. Die anspruchsvolle Veröffentlichung kann insgesamt zur Verbesserung der Mitarbeiterführung und Steigerung des Führungserfolgs beitragen." (Controller Magazin, Jg. 43, Heft 1, Januar-Februar 2018)
 "... fungiert als Nachschlagewerk für die Praxis. ... richtet sich das Buch auch an Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Das Buch erklärt, was eine gute Führungsperson ausmacht und wie man sich als Führungskraft in diversen Situationen verhalten sollte ..." (in: Unireport, Jg. 49, Heft 5, 13. Oktober 2016)

Product details

• Assisted by: Jörg Felfe (Editor), Rolf Van Dick (Editor)
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Hardback
• Released: 27.05.2016
• EAN: 9783642550799
• ISBN: 978-3-642-55079-9
• No. of pages: 364
• Dimensions: 177 mm x 257 mm x 26 mm
• Weight: 896 g
• Illustrations: XIII, 364 S. 51 Abb., 23 Abb. in Farbe.
• Set: Handbuch Mitarbeiterführung
• Series: Springer Reference Psychologie
• Subjects: Humanities, art, music > Psychology > Applied psychology; Management, Personalführung, Das Selbst, das Ich, Identität und Persönlichkeit, Bildungswesen: Organisation und Verwaltung, Leadership, Human Resource Management, Business Strategy/Leadership, personality, Human resource development, Social Psychology, Psychology: the self, ego, identity, personality, Industrial and Organizational Psychology, Work and Organizational Psychology, Administration, Organization and Leadership, Organization and Leadership, business strategy, Behavioral Science and Psychology, Personality and Social Psychology, Personality and Differential Psychology, Personnel & human resources management, School management and organization, Educational administration & organization, School administration, Industrial psychology, Manpower policy