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Il potere può essere uno strumento per aiutare le persone o un'arma per danneggiarle. Fin dalla notte dei tempi, le persone hanno ricevuto, detenuto e conferito potere. I primi testi scritti, risalenti alla Mesopotamia, ci mostrano che qualcuno comanda e che gli altri devono seguirlo. Tutti coloro che seguono o non seguono i leader subiscono delle conseguenze: benefici per chi li segue ed effetti indesiderati per chi non li segue. Il primo titolo conosciuto per un re dell'antica Sumer, in Mesopotamia, è LU.GAL, che significa "Grande Uomo". Cosa ci dice questo? Le dimensioni, reali o percepite, possono influire sul potere. Ma il potere può avere molte altre variabili: Il potere offre a chi lo detiene sia opportunità che responsabilità. Il potere è una gestione. Nell'ebraico antico, il titolo di amministratore significava "colui che si occupa della casa". Questo titolo descrive la gestione e la distribuzione delle risorse. Ma ci vuole saggezza per mitigare il potere. Alcuni sostengono che il denaro può portare potere. Il denaro è uno standard di valore, un mezzo di scambio e un modo per accumulare ricchezza. Alcune persone condivideranno il loro denaro e altre si fisseranno per ottenerne di più. Allo stesso modo, la conoscenza può portare potere. Chi capisce questo o quello detiene una forma di controllo su chi non lo sa.
About the author
Daniel Kyungu Tchikala jest wyk¿adowc¿ i badaczem w dziedzinie zarz¿dzania zasobami ludzkimi na lokalnych uniwersytetach w Demokratycznej Republice Konga. Posiada tytu¿ doktora akademickiego w dziedzinie zarz¿dzania zasobami ludzkimi, w szczególno¿ci zarz¿dzania ró¿norodno¿ci¿, uzyskany na HEC Uniwersytetu w Liège w Belgii. Jest zäo¿ycielem firmy BEPSEE.
