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Die Monographie "Personalmanagement und Laufbahnentwicklung im öffentlichen Dienst" skizziert die theoretischen Grundlagen des Personalmanagements. Ausgehend von in- und ausländischen Erfahrungen werden die Fragen der persönlichen Karriereentwicklung von Beamten unter modernen Bedingungen betrachtet. Untersucht werden Grundlagen der Managementorganisation, Konzepte des Personalmanagements, Strategien des Personalmanagements sowie Technologien und Methoden des Personalmanagements am Beispiel von Beamten der Republik Kasachstan und der Russischen Föderation. Die Publikation richtet sich an Bachelor-, Master- und Doktoratsstudenten. Die Monographie wird durch den Beschluss des Akademischen Rates der Staatlichen Universität Aktobe, benannt nach K. Zhubanov, Protokoll 14 vom 24.06.2024, zum Druck empfohlen.
About the author
Saiymova Meiramkul Dulatkyzy - PhD, professore dell'Università regionale di Aktobe intitolata a K.Zhubanov, autore di oltre 110 lavori scientifici.Esbergen Raushan Akimgereevna - PhD, professore associato. Professore associato del ramo dell'Accademia della Pubblica Amministrazione sotto il Presidente della Repubblica del Kazakistan nella regione di Aktobe, autore di oltre 100 lavori scientifici.
