Die arbeitsrechtlichen Folgen der übernehmenden Anwachsung - Die übernehmende Anwachsung als echte Alternative zu sonstigen Umstrukturierungsmaßnahmen

Übernehmende Anwachsungen stehen im modernen Wirtschaftsleben an der Tagesordnung. Ihre arbeitsrechtlichen Folgen sind trotz hoher Praxisrelevanz weitgehend unklar und stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Herausforderungen. Die Autorin widmet sich einer umfassenden Analyse der individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Folgen und beleuchtet die Anwendung umwandlungsrechtlicher Normen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf unionsrechtlichen und dogmatischen Bezügen. Angesichts jüngster Gesetzesänderungen ist die Untersuchung von hoher Aktualität. Die Autorin leistet einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Diskurs, der sowohl für Juristen als auch für Unternehmen und Arbeitnehmer von erheblichem Interesse ist.

Summary

Übernehmende Anwachsungen stehen im modernen Wirtschaftsleben an der Tagesordnung. Ihre arbeitsrechtlichen Folgen sind trotz hoher Praxisrelevanz weitgehend unklar und stellen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vor Herausforderungen. Die Autorin widmet sich einer umfassenden Analyse der individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Folgen und beleuchtet die Anwendung umwandlungsrechtlicher Normen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf unionsrechtlichen und dogmatischen Bezügen. Angesichts jüngster Gesetzesänderungen ist die Untersuchung von hoher Aktualität. Die Autorin leistet einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Diskurs, der sowohl für Juristen als auch für Unternehmen und Arbeitnehmer von erheblichem Interesse ist..

Product details

• Authors: Natalie Schuler
• Publisher: Nomos
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.06.2025
• EAN: 9783756031269
• ISBN: 978-3-7560-3126-9
• No. of pages: 399
• Weight: 584 g
• Series: Studien zum Arbeitsrecht
• Subjects: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law; Arbeitsrecht, Umstrukturierung, NG-Rabatt, Umwandlungsrecht, GmbH & Co. KG, Personengesellschaftsrecht, Corporate Law, Restructuring, Labour law, Transformation Act, § 712a BGB, Accretion, § 613a BGB, business transfer