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Die komplexen Vorschriften und Regelwerke enthalten vielfältige Vorgaben zum Arbeitsschutz. Jede Rechtsnorm enthält eine Sammlung von Straf- und Bußgeldvorschriften. Diese angedrohten Sanktionen sind in der jeweiligen Rechtsnorm relativ abstrakt dargestellt. Für die betroffenen Aufgabenträger in einer Betriebsorganisation ist damit in der täglichen Betriebspraxis ein Überblick zu den eigentlichen Pflichten nur schwer möglich. Der Ansatz dieses Buches ist betriebs- und organisationsfreundlich; auf der Grundlage der in den einschlägigen Gesetzen und den zugehörigen Verordnungen genannten Sanktionen wird eine Positivliste der Aufgaben abgeleitet. Der Nutzer erfährt, was er alles beachten muss, um Rechtsverstöße und damit verbundene Sanktionen zu vermeiden. Der Unternehmer soll erkennen, dass Aufgaben, Verantwortung und Kompetenz eine Einheit bilden und in der Betriebsorganisation hierarchisch von oben nach unten übertragen werden müssen.
List of contents
Ausführungen zum Arbeits und Gesundheitsschutzrecht.- Darstellung ausgewählter Rechtsvorschriften.- 17 Rechtsbereiche (Sanktionsvorschriften und abgeleitete Hauptaufgaben).- Übersicht über Regelwerke und Veröffentlichungen.- Abkürzungs und Stichwortverzeichnis.- 17 Aufgabenkataloge zum technischen und arbeitsmedizinischen Arbeits und Gesundheitsschutzrecht.
About the author
Joachim Schünemann war Lehrstabsoffizier an der Offizierschule der Luftwaffe; dort hat er in verschiedenen Lehrgängen Themen zur Logistik, zum Gefahrgut- und Umweltschutzrecht sowie Themen zur Kosten-/Leistungsrechnung in der Bundeswehr unterrichtet.
Jörg Holzhäuser Referent für Gefahrgutrecht. Zuständig für den gesamten Gefahrgutbereich in der Rechtsetzung und den Aufgaben für die Überwachung in den Betrieben sowie Vertreter des Landes Rheinland-Pfalz in allen Gefahrgutfachgremien auf Bundes- und Landesebene.
Summary
Die komplexen Vorschriften und Regelwerke enthalten vielfältige Vorgaben zum Arbeitsschutz. Jede Rechtsnorm enthält eine Sammlung von Straf- und Bußgeldvorschriften. Diese angedrohten Sanktionen sind in der jeweiligen Rechtsnorm relativ abstrakt dargestellt. Für die betroffenen Aufgabenträger in einer Betriebsorganisation ist damit in der täglichen Betriebspraxis ein Überblick zu den eigentlichen Pflichten nur schwer möglich. Der Ansatz dieses Buches ist betriebs- und organisationsfreundlich; auf der Grundlage der in den einschlägigen Gesetzen und den zugehörigen Verordnungen genannten Sanktionen wird eine Positivliste der Aufgaben abgeleitet. Der Nutzer erfährt, was er alles beachten muss, um Rechtsverstöße und damit verbundene Sanktionen zu vermeiden. Der Unternehmer soll erkennen, dass Aufgaben, Verantwortung und Kompetenz eine Einheit bilden und in der Betriebsorganisation hierarchisch von oben nach unten übertragen werden müssen.
