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Este libro pretende analizar la carrera profesional, sobre todo, a través de lo que hace que una persona perciba que está teniendo éxito en su carrera. Como tal, este libro alinea la percepción del éxito profesional con las Personas con Discapacidad, ya que se trata de un público que representa la diversidad - típicamente vista como variaciones de género, etnia, nacionalidad, orientación sexual, capacidades físicas, clase social, edad y otras categorizaciones socialmente significativas, como las personas con discapacidad y su inserción e inclusión en las organizaciones. La diversidad se encuentra en la sociedad y en el mundo del trabajo y, por tanto, implica a todas las personas, sin exclusión de categorías sociales. Este libro presenta una lectura fluida y didáctica de las organizaciones, las carreras profesionales y las personas con discapacidad.
About the author
Doctoranda en Administración y Contraloría por la Universidad Federal de Ceará (UFC), línea de investigación: Organizaciones, Estrategia y Sostenibilidad. Máster y licenciada en Administración de Empresas por la UFC. Investigadora en el proyecto Diversidad, Inclusión y Carreras en las Organizaciones en Ceará. Voluntaria en un proyecto de desarrollo comunitario en Perú.
