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Questo libro cerca di analizzare la carriera, soprattutto, attraverso ciò che fa percepire a una persona che sta avendo successo nella sua carriera. Come tale, questo libro allinea la percezione del successo di carriera con le persone con disabilità, in quanto si tratta di un pubblico che rappresenta la diversità - tipicamente intesa come variazioni di genere, etnia, nazionalità, orientamento sessuale, abilità fisiche, classe sociale, età e altre categorizzazioni socialmente significative, come le persone con disabilità e il loro inserimento e inclusione nelle organizzazioni. La diversità è presente nella società e nel mondo del lavoro e quindi coinvolge tutte le persone, senza alcuna esclusione di categorie sociali. Questo libro presenta una lettura fluida e didattica delle organizzazioni, delle carriere e delle persone con disabilità.
About the author
Doctorant en administration et contrôle à l'Université fédérale du Ceará (UFC), axe de recherche : Organisations, stratégie et durabilité. Maîtrise et licence en administration des affaires à l'UFC. Chercheuse dans le cadre du projet Diversité, inclusion et carrières dans les organisations du Ceará. Volontaire dans le cadre d'un projet de développement communautaire au Pérou.
