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hoy en día , la ética se considera como la base de la legitimidad de cualquier acción.por ejemplo , el enfoque de desarrollo sostenible como una mentalidad basada en la filosofía de la ética entre las generaciones es cada vez más importante y se utilizará en nuevos campos . el propósito de esta investigación es investigar los efectos de la ética de trabajo en la industria manufacturera sobre la base del modelo de aceptación de la tecnología .para probar las hipótesis y el análisis de datos , modelado de ecuaciones estructurales (sem) y smart pls (v . 3.2.8) . los resultados muestran que la ética del trabajo , la motivación intrínseca , el compromiso organizacional y la satisfacción en el trabajo tienen una relación positiva y significativa con el rendimiento en el trabajo . existe una correlación significativa entre la ética laboral y la motivación intrínseca. además, se identificaron tres variables mediadoras: la motivación intrínseca, la actitud y la satisfacción laboral. en este estudio se encontraron 5 variables moderadoras: el país de nacimiento, el sexo, la actividad profesional, el estado civil y el nivel educativo. los resultados de este libro pueden resaltar la importancia de invertir en el desarrollo de la ética laboral en la industria manufacturera para mejorar el rendimiento laboral y aclarar el efecto de esta relación.
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Somos investigadores en el campo de la ingeniería civil y los espacios verdes, y en los últimos años nos hemos dedicado a la ingeniería civil y la gestión de la construcción.
