New Leadership to go - Warum Führung ein Update braucht

Fachkräftemangel, Unzufriedenheit und Mitarbeiterfluktuation sind auch das Ergebnis von nicht zeitgemäßer Führung, einem Führungsbegriff, der sich auf Macht und Status beschränkt.Genau hier setzt eine moderne, empowernde Führung an. Denn sie ist der Hebel für motivierte Mitarbeitende, die Ziele begeistert und mit Leichtigkeit verfolgen.Clara Crombach ist Beraterin, Führungsinfluencerin, Speakerin und verbindet in ihrem neuen Buch die verschiedenen Mitarbeitergenerationen. Praxisnah zeigt sie, dass gute Führung nicht kompliziert sein muss. Sie nimmt dich mit in die neue Welt der modernen Führung und gibt dir Impulse und Methoden für den Führungsalltag.Dieses Buch ist zum Querlesen konzipiert, damit du schnell in die für dich relevanten Themen einsteigen kannst. Ob es um das Führen von verschiedenen Generationen, Veränderungsprozesse, Teamführung, Führung auf Augenhöhe, Mitarbeiterbindung, Unternehmenskultur oder viele andere Themen geht: Hier findest du die wichtigsten Aspekte moderner Führung.

About the author

Clara Crombach verfolgt die Mission, Führung als positiven Hebel zu etablieren, sodass niemand mehr wegen einer Führungskraft kündigen muss. Sie steht für eine moderne, empowernde Führungskultur. Als Gründerin von cc.creation, zertifizierte Trainerin, Coach und Organisationsentwicklerin unterstützt sie Unternehmen dabei, moderne Führungskulturen zu etablieren, die Mitarbeitende stärken und langfristigen Erfolg sichern. Ihr Ziel: eine Arbeitswelt, die individuelle Bedürfnisse respektiert und Führung neu denkt - für eine erfolgreiche Zukunft.

Product details

• Authors: Clara Crombach
• Publisher: BusinessVillage
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.04.2025
• EAN: 9783869807560
• ISBN: 978-3-86980-756-0
• No. of pages: 186
• Dimensions: 148 mm x 210 mm x 12 mm
• Weight: 320 g
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Management; Führung, Projektmanagement, Verstehen, Zeitmanagement, Strategisches Management, New Work, Büro und Arbeitsplatz, Positive Leadership, Leadership, Mitarbeitermotivation, Generation Z, Betriebswirtschaftslehre, allgemein, New Leadership, laterale Führung, Managementstile, positiv führen, neues führen