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En el actual entorno turbulento y altamente competitivo, la agilidad organizativa, es decir, la capacidad de las organizaciones para percibir y responder rápidamente a los cambios del entorno, es un importante factor determinante del éxito de la organización. A principios del siglo XXI, el mundo se enfrenta a cambios considerables en todos los aspectos. Estos cambios exigen que las organizaciones revisen sus prioridades y visiones estratégicas. La agilidad organizativa es uno de los métodos para responder a estos cambios y factores de revolución. De hecho, la OA es un nuevo paradigma para la ingeniería de organizaciones y empresas competitivas. El investigador identifica la agilidad organizativa como la capacidad de la organización para alcanzar sus objetivos, a través del desarrollo de sus productos aumentando el conocimiento de sus recursos humanos, efectuando el desarrollo de la organización y aligerando su movimiento en un entorno rápidamente cambiante.
About the author
Dr. Wageeh Nafei, 1. Profesor asociado de Administración de Empresas, Universidad de Ciudad Sadat, Facultad de Comercio, Departamento de Administración de Empresas, Egipto, 2. Revisor honorario de Journal of Contemporary Management, 3. Revisor honorario de Review of Economics & Finance, 4. Miembro de ISDS. 5. 5. Miembro de la AASCIT.
