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El gaslighting es una forma encubierta de maltrato psicológico que debe su nombre a una película de 1944 en la que se hace dudar a una mujer de su cordura para que su marido le robe las joyas. Ahora que la legislación sobre acoso laboral es cada vez más probable, los maltratadores encontrarán más formas encubiertas de controlar su propio entorno laboral. Este libro repasa cómo es el gaslighting para la víctima y define los rasgos críticos presentes en el gaslighting. Este libro también examina teóricamente por qué los agresores pueden estar utilizando este estilo de abuso. Esta investigación encuentra que el gaslighting ocurre como un mecanismo de defensa para aquellos que provienen de dimensiones culturales de alto poder, alto individualismo y asertividad. Por último, desde la perspectiva de la gestión, estructuras como las dimensiones culturales están implicadas tanto en la prevención como en la intervención en los casos de gaslighting.
About the author
Phoenix Brill a obtenu son doctorat en psychologie à la California Southern University, aux États-Unis. Nadira Pardo, Ph.D., enseigne des sujets de doctorat dans la même université. Toutes deux ont fait l'expérience du ' gaslighting ' sur le lieu de travail et se sont engagées à l'éliminer par l'éducation des employés dans divers environnements de travail.
