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Le « gaslighting » est une forme cachée de violence psychologique qui tire son nom d'un film de 1944 dans lequel une femme est amenée à douter de sa santé mentale pour que son mari puisse lui voler ses bijoux. La législation sur le harcèlement moral au travail étant de plus en plus fréquente, les agresseurs trouveront des moyens plus discrets de contrôler leur propre environnement de travail. Ce livre passe en revue ce qu'est le « gaslighting » pour la victime et définit les caractéristiques essentielles de ce type d'abus. Il examine également, d'un point de vue théorique, les raisons pour lesquelles les agresseurs peuvent avoir recours à ce type d'abus. Cette recherche montre que le gaslighting est un mécanisme de défense pour ceux qui ont un pouvoir élevé, un individualisme élevé et des dimensions culturelles assertives. Enfin, du point de vue de la gestion, des structures telles que les dimensions culturelles ont été impliquées dans la prévention ainsi que dans l'intervention lorsque l'éclairage à la lampe à gaz a été identifié.
About the author
Phoenix Brill a obtenu son doctorat en psychologie à la California Southern University, aux États-Unis. Nadira Pardo, Ph.D., enseigne des sujets de doctorat dans la même université. Toutes deux ont fait l'expérience du ' gaslighting ' sur le lieu de travail et se sont engagées à l'éliminer par l'éducation des employés dans divers environnements de travail.
