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Le népotisme signifie généralement l'embauche de parents, d'amis proches, indépendamment de leurs mérites et de leurs capacités. Cela aura également une incidence sur le nom des personnes qui accèdent aux postes élevés de l'État. Telle est la définition du népotisme simple qui, comme nous le savons tous, est rapidement devenu le "critère" clé et favorable à l'embauche de personnes en fonction des liens familiaux, partout et dans n'importe quel environnement, en particulier dans les pays des anciens pays socialistes, notamment dans les pays des Balkans de l'Est. Certains pourraient dire que tout cela s'est produit parce que les pays du sud-est des Balkans sont sortis d'une situation économique difficile suite à la transition et à la guerre. Transition longue et fatigante, il avait contribué à l'absence de lois et d'actes juridiques nécessaires. L'absence de lois mais la mise en oeuvre de celles existantes qui vont définir les modalités et les conditions d'établissement des relations de travail, qui ont vu l'accomplissement de quels critères, ne doivent faire l'objet d'aucune admission, répondant aux critères d'emploi ou d'avancement, il n'y a presque pas de temps fait correctement, cela a eu des répercussions sur l'avancement de l'organisation et le développement du secteur public.
About the author
Arsim A. GJINOVCI lavora presso la PTK ed è docente presso l'University College of International Management Studies "Globus". Ha conseguito un master in Scienze economiche e un secondo master in Scienze giuridiche e un dottorato di ricerca. Le sue principali aree di competenza sono: Gestione delle risorse umane, nepotismo, frode, corruzione, informalità economica, contrabbando, privatizzazione.
