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INVOLUCRAR Y COMPROMETER A TUS EMPLEADOS PLENAMENTE ES UN PARTEAGUAS.
El Gran Juego de los Negocios es el único sistema operativo empresarial que reconcilia la paradoja entre personas y beneficios, equilibrando la necesidad de ganancias con las necesidades de las personas. Son finanzas y es cultura.
Es sustancia y es alma. Es dinero. Son personas. Son ambos. Este libro está diseñado para enseñar los principios y prácticas del sistema operativo para "entrar a El Juego" rápidamente y comenzar el viaje que transformará no sólo tu negocio, sino también tu cultura y tu gente.
About the author
Rich tiene casi treinta años de experiencia en mejorar el desempeño empresarial y el compromiso de los empleados a través de una gestión a libro abierto y propiedad de los empleados, con servicio como asesor empresarial y como ejecutivo actual en SRC Holdings Corporation, una empresa que ha sido propiedad de losempleados durante treinta y cinco años y una de las cien empresas mayoritariamente propiedad de los empleados de los Estados Unidos.Rich ha desempeñado un papel decisivo en el desarrollo continuo de las prácticas de propiedad de los empleados y de gestión a libro abierto de SRC Holdings a través de una experiencia práctica y "de primera mano" al frente de varias de las unidades de negocios de SRC. Esta experiencia le ha permitido aplicar con éxito estas prácticas en empresas de pequeña y a gran escala en todo el mundo.Fue coautor de la actualización de El gran juego de los negocios: edición del 20.o aniversario.Rich se graduó de la Universidad Estatal de Pittsburg y forma parte de la junta directiva del Centro Nacional para la Propiedad de los Empleados (NCEO). Disfruta el tiempo que pasa con su esposa, Alicia, y sus cuatro hijos, Ryan, Ethan, Rylee y Jackson. El placer culposo de Rich es hacer música en el estudio de su casa y tocar en su banda de tributo al rock de los noventa.
