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Gesundheitsunternehmen brauchen klare Strategien, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und langfristig zu binden. Das Überblickswerk und Praxishandbuch bietet eine fundierte Anleitung für die strategische Ausrichtung auf globale Arbeitsmärkte sowie für die langfristige Personalplanung und Auswahl der richtigen Kooperationspartner. Dabei stehen nicht nur die Gewinnung internationaler Fachkräfte und die Bewältigung bürokratischer Hürden im Vordergrund, sondern auch die Integration in den beruflichen Alltag sowie die erfolgreiche gesellschaftliche Eingliederung.Es werden aktuelle Erkenntnisse der Integrationsforschung und konkrete Erfolgsstrategien wie der Aufbau einer geschlossenen Bildungs- und Integrationskette präsentiert, wertvolle Einblicke in Projekte verschiedenster Unternehmen ermöglicht sowie Strategien, Erfolgskonzepte und Praxisbeispiele für alle vorgestellt, die den Herausforderungen der Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen professionell und zukunftsorientiert begegnen wollen.
About the author
Thomas Röhrßen, Dipl.-Psychologe und Managementcoach, Leadership-Experte und Autor. Als Unternehmensberater und Geschäftsführender Gesellschafter der roehrssen consult GmbH/Osnabrück. Führt seit über 30 Jahren Projekte zur Strategie-, Struktur- und Personalentwicklung in Hospitalgruppen, Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen durch.
Benjamin Nabert, Gründer und Hauptgesellschafter der TRUECARE GmbH/Frankfurt a. M. - dem führenden Unternehmen für die Gewinnung, Qualifizierung und Integration internationaler Pflegefachkräfte.
Er gilt als Experte für globale Arbeitsmärkte im Pflegebereich sowie für die Fachkräfte- und Arbeitsmarktsituation im deutschen Gesundheitswesen.
Mit Beiträgen von:
Thomas Röhrßen, Benjamin Nabert, Patricia Beck, Bernadette Berger, Lukas Elias Best, Marcella Eierdanz, Ulrike Firnhaber, Eugenia Henke, Kerstin Hensel, Natalie Hubenthal, Grace Lugert-Jose, Christiane Neehoff-Tylla, Witiko Nickel, Lisa Peppler, Torsten Rantzsch, Kurt Riege, Astrid Sartorius, Michel Schlüter, Beate Sippel, Anja Spilker, Ulrike Steinecke, Michael Wachholz, Ann-Christin Wedeking, Sebastian Willkomm und Andreas Westerfellhaus.
Summary
Gesundheitsunternehmen brauchen klare Strategien, um qualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland zu gewinnen und langfristig zu binden. Das Überblickswerk und Praxishandbuch bietet eine fundierte Anleitung für die strategische Ausrichtung auf globale Arbeitsmärkte sowie für die langfristige Personalplanung und Auswahl der richtigen Kooperationspartner. Dabei stehen nicht nur die Gewinnung internationaler Fachkräfte und die Bewältigung bürokratischer Hürden im Vordergrund, sondern auch die Integration in den beruflichen Alltag sowie die erfolgreiche gesellschaftliche Eingliederung.
Es werden aktuelle Erkenntnisse der Integrationsforschung und konkrete Erfolgsstrategien wie der Aufbau einer geschlossenen Bildungs- und Integrationskette präsentiert, wertvolle Einblicke in Projekte verschiedenster Unternehmen ermöglicht sowie Strategien, Erfolgskonzepte und Praxisbeispiele für alle vorgestellt, die den Herausforderungen der Fachkräftegewinnung im Gesundheitswesen professionell und zukunftsorientiert begegnen wollen.
