Fr. 138.00

Mini-Jobs, Aushilfen, Teilzeit 2025

German · Paperback / Softback

Shipping usually within 4 to 7 working days

Description

Read more

Eine schnelle EntscheidungshilfeFinden Sie das für Ihre Belange passende Beschäftigungsverhältnis aus steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Sicht.Neben der Darstellung der relevanten Beschäftigungsverhältnisse (u.a. Haushaltshilfen, Rentner, Schüler und Studenten) klärt ein umfassendes ABC-Stichwort-Lexikon Einzelfragen.Die inhaltlichen SchwerpunkteLohn- und KirchensteuerSozialversicherungArbeitsrechtMuster(arbeits)verträge und EntscheidungsdiagrammeDas ist neuErhöhung des Mindestlohns und der GeringfügigkeitsgrenzeErhöhung des Pflegeversicherungsbeitrags Erhöhung des durchschnittliche Zusatzbeitragssatz in der gesetzlichen KrankenversicherungSozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2025Finden Sie das für Ihre Belange passende Beschäftigungsverhältnis aus steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Sicht. Dieser Ratgeber zu den Mini-Jobs, den Aushilfs- sowie den Teilzeitbeschäftigungen bietet Ihnen als Arbeitgeber, Angehöriger der steuerberatenden Berufe sowie als Arbeitnehmer eine komplette Übersicht für die ab 2025 zu beachtenden Regelungen.Ausklappbare Entscheidungshilfe zur Auswahl des geeigneten BeschäftigungsverhältnissesMuster(arbeits)verträgeABC-StichwörterÜber die AutorenAndreas Abels, Betriebswirt (VWA), AOK-Rheinland-Hamburg; Wolfgang Deck, Oberamtsrat am Bundesministerium der Finanzen a.D.; Thomas Pauken, Fachanwalt für Arbeitsrecht; Dr. Rainer Rausch, Lehrbeauftragter an der Universität Rostock, Oberkirchenrat a.D. der Evangelischen Landeskirche Anhalts

List of contents

VorwortAbkürzungsverzeichnisStichwort-WegweiserÜbersicht 1: Entscheidungshilfe zur Auswahl eines geeigneten BeschäftigungsverhältnissesÜbersicht 2: Beschäftigungsverhältnisse im ÜberblickABC-StichworteAnhang1. (Jahres-) Arbeitsvertrag für saisonale Teilzeitarbeit, unbefristet 2. Arbeitsvertrag für Aushilfen3. Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte im Privathaushalt4. Arbeitsvertrag für geringfügig Beschäftigte mit Vergütung bis 556 EUR monatlich5. Arbeitsvertrag für Beschäftigte im sozialversicherungsrechtlichen Übergangsbereich zwischen 556,01 EUR und 2 000 EUR6. Arbeitsvertrag für gewerbliche Arbeitnehmer nach
14 Abs. 2 TzBfG, befristet 7. Arbeitsvertrag für kurzfristig Beschäftigte 8. Arbeitsvertrag für befristete Beschäftigung, Verlängerung 9. Arbeitsvertrag für Teilzeitbeschäftigte 10. Arbeitsvertrag über Altersteilzeit 11. Arbeitsvertrag über Arbeit auf Abruf12. Arbeitsvertrag über Arbeitsplatzteilung (Job-Sharing) 13. Aushilfsvereinbarung14. Arbeitsvertrag für Ersatzkraft nach dem BEEG (Elternzeitvertretung), befristet15. Praktikantenvertrag (Studenten)16. Absprache über ein Einfühlungsverhältnis17. Erklärung zur Religionszugehörigkeit (gegenüber dem Betriebsstättenfinanzamt für die Erhebung der pauschalen Lohnsteuer nach

40, 40a Abs. 1, 2a und 3 und
40b EStG und der pauschalen Einkommensteuer nach

37a und 37b EStG) 18. Meldung über Beschäftigung im Haushalt (Haushaltsscheck) 19. Befreiungsantrag von der Rentenversicherungspflicht geringfügig entlohnterBeschäftigter nach
6 Abs. 1b SGB VI - zum Nachweis in den Entgeltunterlagen des Arbeitgebers 20. Dokumentation der täglichen Arbeitszeit nach
17 Abs. 1 Mindestlohngesetz (MiLoG) für geringfügig Beschäftigte nach
8 Abs. 1 SGB IVStichwortverzeichnis

Product details

Authors Andreas Abels, Wolfgang Deck, Wolfgang u a Deck, Thomas Pauken, Rainer Rausch
Publisher Stollfuß Verlag Buch
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 01.01.2025
 
EAN 9783083276258
ISBN 978-3-0-8327625-8
No. of pages 488
Weight 900 g
Series Stollfuß-Ratgeber
Stollfuss-Ratgeber
Subject Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law

Customer reviews

No reviews have been written for this item yet. Write the first review and be helpful to other users when they decide on a purchase.

Write a review

Thumbs up or thumbs down? Write your own review.

For messages to CeDe.ch please use the contact form.

The input fields marked * are obligatory

By submitting this form you agree to our data privacy statement.