Responsabilidad objetiva del empresario por la realización habitual de horas extraordinarias

Como ser social, el ser humano hace de su trabajo una parte inherente al proceso de humanización del lugar en el que vive. Sin embargo, como los trabajadores dedican gran parte de su tiempo al entorno laboral, también se ven sometidos a diversos tipos de situaciones que pueden repercutir negativa o positivamente en su salud física y mental. Para Oliveira J. et al. (2010, p.636), siguiendo las enseñanzas de Dejours, Dessors y Desriaux, el trabajo es una dimensión de satisfacción, equilibrio y promoción del bienestar personal del individuo, pero también puede convertirse en un factor de tristeza y enfermedad. La consecuencia de ello para la salud del trabajador, que la ocupación sea fuente de placer o de dolor, dependerá de si puede realizar una actividad equilibrada, fuente de desarrollo personal, o una ocupación agotadora, fuente de malestar, estrés y enfermedades profesionales.

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Licenciada (2000) y Máster (2017) en Informática, Especialista en Comunicación Digital (2005) Licenciada en Derecho (2010), Especialista en Derecho Laboral (2014).

Product details

• Authors: Airton Antônio de Jesus Junior
• Publisher: Ediciones Nuestro Conocimiento
• Languages: Spanish
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 17.11.2024
• EAN: 9786208301323
• ISBN: 978-620-8-30132-3
• No. of pages: 52
• Dimensions: 150 mm x 220 mm x 4 mm
• Weight: 96 g
• Subject: Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law