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Este libro investiga la intersección entre las estrategias de relaciones públicas y la gestión de conflictos en el seno de las iglesias africanas, haciendo especial hincapié en su aplicación para abordar los conflictos. Utilizando una metodología de entrevistas en profundidad, el estudio revela que diversas herramientas de relaciones públicas como el diálogo, la persuasión, la negociación, la mediación y el arbitraje son empleadas eficazmente por las iglesias africanas para gestionar conflictos. Los resultados subrayan la importancia de estas estrategias para fomentar el entendimiento y la resolución entre los feligreses. Asimismo, el libro identifica los factores críticos para la ejecución eficaz de proyectos en África, haciendo hincapié en la planificación exhaustiva, la financiación adecuada, la coordinación clara, la supervisión sólida y la participación sostenible de la comunidad. Destaca que los fracasos de los proyectos en países en desarrollo como Nigeria suelen deberse a una comunicación deficiente, una contratación inadecuada, deficiencias en la planificación e interferencias socioculturales.
About the author
Eugenia Doom Aondohemba é licenciada pela Universidade Joseph Sarwuan Tarka, Makurdi, Nigéria, Iorhemen Augustine Terna émembro da Universidade Estatal de Benue, Makurdi, Nigéria, enquanto Gum Peace Kumasuun está ligado à Universidade Estatal de Benue, Makurdi, Nigéria. O trio possui vastos conhecimentos sobre religião africana, investigação e escritos académicos.
