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Ce livre offre une exploration approfondie et réfléchie des nombreux défis auxquels sont confrontées les institutions et les entreprises dans divers pays à travers le monde. Il met en lumière les obstacles persistants à la reconnaissance et à la valorisation du mérite, tout en dénonçant les pratiques qui, consciemment ou non, favorisent la médiocrité. À travers une analyse rigoureuse et nuancée, l'ouvrage examine les implications économiques, sociales et culturelles de ces dynamiques, révélant comment la promotion de la médiocrité peut compromettre gravement le développement, l'innovation et la compétitivité des organisations.L'auteur s'intéresse notamment aux conséquences de la médiocrité sur la productivité, la motivation des employés et l'efficacité des structures, tout en soulignant les effets délétères sur l'esprit entrepreneurial et la croissance durable. Il montre comment l'absence de reconnaissance du mérite, conjuguée à des pratiques de gestion inefficaces, engendre un cercle vicieux de stagnation, qui nuit à l'évolution des institutions et freine l'innovation.
