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A já grave escassez de pessoal de saúde e de enfermagem tornou-se ainda mais dramática devido à pandemia de COVID-19. Esta situação levou ao encerramento de camas em unidades de internamento e de ambulatório. Deixou de ser possível garantir a prestação de cuidados às pessoas que deles necessitam e a evolução demográfica traça um cenário difícil para o futuro. Estão a ser tentadas várias soluções para contrariar esta situação, uma das quais é o recrutamento de pessoal de enfermagem estrangeiro. Embora suficientemente descrita na literatura, a perspetiva do pessoal de enfermagem existente, responsável pela familiarização e integração social do novo pessoal de enfermagem imigrado do estrangeiro, é pouco considerada. Este estudo procura esclarecer as experiências e os encargos do pessoal de enfermagem existente durante o processo de integração, a fim de tirar conclusões para futuras medidas destinadas a complementar um conceito de integração bem sucedido.
About the author
A autora trabalha como gestora de enfermagem no sistema de saúde austríaco desde 2009. Em 2022, assumiu a direção de enfermagem de um estabelecimento com 101 camas de cuidados prolongados. No seu programa de mestrado em Ciências da Saúde e Liderança, abordou o tema da integração de pessoal de enfermagem estrangeiro devido aos acontecimentos actuais.
