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La ya de por sí grave escasez de personal sanitario y de enfermería se ha hecho aún más dramática debido a la pandemia de COVID-19. Esto ha provocado el cierre de camas en centros de hospitalización de agudos y ambulatorios. Ya no es posible garantizar la atención a quienes la necesitan y la tendencia demográfica dibuja un difícil escenario para el futuro. Para contrarrestar esta situación se están intentando varias soluciones, una de las cuales es la contratación de personal de enfermería extranjero. Aunque está suficientemente descrita en la literatura, la perspectiva del personal de enfermería existente, responsable de la familiarización y la integración social del nuevo personal de enfermería inmigrado del extranjero, se tiene poco en cuenta. El presente estudio pretende arrojar luz sobre las experiencias y las cargas del personal de enfermería existente durante el proceso de integración, con el fin de extraer conclusiones sobre futuras medidas que complementen un concepto de integración satisfactorio.
About the author
A autora trabalha como gestora de enfermagem no sistema de saúde austríaco desde 2009. Em 2022, assumiu a direção de enfermagem de um estabelecimento com 101 camas de cuidados prolongados. No seu programa de mestrado em Ciências da Saúde e Liderança, abordou o tema da integração de pessoal de enfermagem estrangeiro devido aos acontecimentos actuais.
