Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten

Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss die Einarbeitung fokussiert werden. Sie ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Pflege tätig sein soll, und bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters wird sich schnell bezahlt machen, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit.Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.

About the author

Sabine Engelhardt-Pfister ist Bachelor of Business Administration, Business Coach (zert. nach EASC), Pflegepädagogin, Qualitätsbeauftragte und Krankenschwester.

Summary

Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss die Einarbeitung fokussiert werden. Sie ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Pflege tätig sein soll, und bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters wird sich schnell bezahlt machen, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit.
Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.

Product details

• Authors: Sabine Engelhardt-Pfister
• Publisher: Kohlhammer
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.02.2025
• EAN: 9783170454965
• ISBN: 978-3-17-045496-5
• No. of pages: 102
• Dimensions: 120 mm x 5 mm x 168 mm
• Weight: 101 g
• Illustrations: 3 Abb., 6 Tab.
• Series: PflegeManagement kompakt; Pflege kompakt; Pflegekompakt
• Subjects: Natural sciences, medicine, IT, technology > Medicine > Nursing; Social sciences, law, business > Business > Management; Management, Krankenpflege, Soziale Probleme, Sozialarbeit, Personalmanagement, Fachkräfte, Personalwirtschaft, Personalwesen, Pflegemanagement, Mitarbeiterbindung, Einarbeitung, Einarbeitungskonzept, Einarbeitungsphase, Mentorensystem, Mitarbeiter Einarbeitung