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En cualquier organización, el sistema de recompensas es una parte importante. Es un sistema por el cual los empleados de una organización son reconocidos y recompensados por su rendimiento. Un programa de recompensa y reconocimiento es un medio importante para motivar a los empleados de cualquier organización y, de este modo, afectar o transformar la forma de trabajar, los hábitos, el rendimiento y los comportamientos clave. Se considera que estos programas ayudan y benefician tanto a los empleados como a la organización. Este libro es un estudio realizado sobre los sistemas de recompensa existentes en dos importantes sectores o industrias, a saber, Tecnología de la Información y Manufactura, en la ciudad de Pune, India. Este libro se centra principalmente en los distintos tipos de sistemas de recompensa existentes en estas industrias y en el impacto que estas recompensas tienen en el nivel de motivación y la moral de los empleados.
About the author
Supriti Trivedi es una profesional de los recursos humanos con más de 9 años de experiencia. En la actualidad, trabaja en una consultora de contratación del país como gestora de la relación con el cliente. Anteriormente, había trabajado en el sector de la educación. Ha cursado un MBA en Gestión de Recursos Humanos en IGNOU, además de un Máster y un Diploma en Gestión de Recursos Humanos y Legislación Laboral.
