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Dirigir una empresa en la era de la globalización suele ser complicado por la interacción de fuerzas como los avances tecnológicos, la globalización y las plantillas multiculturales cada vez más sofisticadas. Este libro ahonda en los pormenores del liderazgo transformacional y aboga por su adopción por parte de los líderes empresariales que operan, sobre todo, en países en desarrollo. El libro destaca las mejores prácticas en la motivación de los empleados, la gestión del cambio, la gestión de plantillas multiculturales, la creación de una visión, la demostración de ética e integridad y la creación de una estrategia empresarial. Un examen de las experiencias y percepciones de los principales líderes empresariales de Liberia refuerza los resultados de una amplia revisión de la literatura existente sobre la eficacia del liderazgo, y ayuda a presentar argumentos convincentes a favor del liderazgo transformacional como el modelo más adecuado para las empresas del siglo XXI.
About the author
El Dr. Kingsley Ighobor, nigeriano, se doctoró en la Universidad de Walden (Estados Unidos) y obtuvo un MBA en la Universidad de Liverpool (Reino Unido). Antiguo director de periódico y experto en liderazgo empresarial, el Dr. Ighobor trabaja actualmente en la sede de las Naciones Unidas en Nueva York.
