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Con los cambios que se han producido en la sociedad y la economía, las grandes empresas unen sus fuerzas para dominar cada vez más el mercado. Las pequeñas y medianas empresas actúan solidariamente como forma de garantizar su competitividad y supervivencia, dando lugar a nuevos formatos organizativos de tipo red. A pesar de los estudios sobre las redes de cooperación, se ha prestado poca atención al liderazgo en estas organizaciones. Por ello, este libro, resultado de un proyecto de investigación de máster, aborda el tema del liderazgo en las redes asociativas de cooperación de las PYME. Para ello, el estudio se basó en una investigación cuantitativa, cualitativa y exploratoria, y el método utilizado fue el estudio de casos. El campo empírico de investigación fue una red de cooperación perteneciente al segmento minorista, en el sector de materiales de construcción, llamada Rede Centersul, ubicada en Mato Grosso, Brasil. Los resultados mostraron que el liderazgo en la red está compuesto por estructuras formales e informales y que su actuación es importante para el desarrollo y mantenimiento de la red de cooperación, ya que contribuye a aumentar la confianza y el crecimiento del capital social.
About the author
Máster en Ciencias Sociales (UNISINOS/RS), especializada en Gestión de Micro y Pequeñas Empresas (UFLA/MG) y Gestión del Aprendizaje (UNIAMÉRICA/PR). Graduada en Administración de Empresas. Autora del libro El Aula Innovadora: Estrategias Pedagógicas para Incentivar el Aprendizaje Activo.
