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Nell'ambiente in rapida evoluzione del XXI secolo, in cui convergono tecnologia e ingegno umano, il concetto di HR 5.0 emerge come un approccio rivoluzionario alla gestione dei talenti. Mentre ci troviamo sull'orlo dell'economia 5.0, caratterizzata da una miscela perfetta di tecnologie all'avanguardia come l'intelligenza artificiale, l'automazione e l'IOT con una rinnovata attenzione ai valori incentrati sull'uomo, il ruolo delle risorse umane viene ridefinito come mai prima d'ora. Questo libro trasmette il concetto di utilizzare la tecnologia in modo strategico e di mantenere l'attenzione sugli elementi umani, che è il cuore di HR 5.0.Questo libro esplora HR 5.0, un paradigma che abbraccia la trasformazione digitale che attraversa le industrie e le persone al centro del successo organizzativo. L'HR 5.0 non si limita a sfruttare una tecnologia all'avanguardia, ma rappresenta un cambiamento verso la creazione di ambienti di lavoro flessibili, inclusivi e che favoriscono l'apprendimento e lo sviluppo continui. Si tratta di una visione del futuro del lavoro che bilancia il potere della tecnologia con il valore insostituibile della creatività, dell'empatia e della collaborazione umane.
About the author
Pallavi Kumari è attualmente professore associato presso l'Università ICFAI di Jharkhand. Ha conseguito un dottorato di ricerca in Economia. Ha più di 15 anni di esperienza nella ricerca e nell'insegnamento. I suoi interessi di ricerca sono ampi e si concentrano sull'integrazione della tecnologia e sulle dinamiche di cambiamento del luogo di lavoro, sulla diversità della forza lavoro e sulle pratiche sostenibili delle risorse umane.
