Mitarbeiterbindung durch nachhaltiges Leistungs- und Vergütungsmanagement - Vergütungssysteme mit der "crowd" gestalten

Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.
 

List of contents

Ein paar Gedanken, Definitionen und Trends vornweg.- Die Bausteine nachhaltiger Vergütungssysteme.- Werkstattberichte aus der Praxis.- Der Konzeptions- und Einführungsprozess.- Aspekte der Mitarbeiter-, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung.- Das Management: Nachhaltige Vergütung und Vergütung der Nachhaltigkeit.- Vergütungssysteme agil und mit der "crowd" gestalten.- Nachlese und Fazit.- Anhang.

About the author

Jürgen Weißenrieder ist Geschäftsführer und Inhaber der WEKOS Personalmanagement GmbH in Tettnang. Seit vielen Jahren begleitet er Unternehmen bei der Konzeption und Einführung von leistungsvariablen Vergütungssystemen und kennt die Stellschrauben, auf die es ankommt.

Summary

Dieses Buch über Leistungs- und Vergütungssysteme ist ein einzigartiger Begleiter bei der Zielfindung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Vergütung. Es unterstützt Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsräte dabei, leistungsvariable Vergütungssysteme nachhaltig, langfristig haltbar und wirksam zu gestalten. Die 3. Auflage wurde vollständig überarbeitet und erweitert und um wertvolle neue Werkstattberichte aus der Praxis ergänzt. Zur direkten Anwendung im eigenen Unternehmen bieten fundierte Beispiele viele Anregungen und Umsetzungstipps.
 

Product details

• Assisted by: Jürgen Weissenrieder (Editor)
• Publisher: Springer, Berlin
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 06.03.2025
• EAN: 9783658462932
• ISBN: 978-3-658-46293-2
• No. of pages: 364
• Dimensions: 168 mm x 21 mm x 240 mm
• Weight: 656 g
• Illustrations: XXVII, 364 S. 75 Abb., 16 Abb. in Farbe.
• Subjects: Social sciences, law, business > Business > Business administration; Management, Führung, Verstehen, New Work, Human Resource Management, Zielvereinbarung, Agile Organisation, Performance Management, Eingruppierung, VUKA-Welt, Entgelt, Prämie, Leistungsmanagement, Leistungsorientierte Vergütung, Leistungszulage, New Pay, leistungsvariable Vergütung, Arbeitsplatzbewertung, Variable Vergütungssysteme, Teamprämie, Agile Pay, leistungsorientiertes Entgelt