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Leadership en temps de crise - Comment les crises se transforment

French · Paperback / Softback

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Notre existence basée sur les concepts de croissance évolutive et de changement constant liés aux interactions sociales, guidée par les théories de l'échange social de Thibaut et Kelley, établit et donne des priorités substantielles visant la stabilité sociale en tant que processus et changements. En ce sens, en tant qu'êtres humains, nous souhaitons une évolution constante dans chacun des processus auxquels nous sommes soumis, notamment en ce qui concerne les équilibres dynamiques de notre existence. Lorsque nous sommes habitués aux processus palpables de synergie sociale, en ce sens, au fait que les changements dans notre existence sociale se produisent selon des modèles préalablement établis, nous sommes confrontés à des processus clairement attendus et qui n'auront pas d'impact négatif sur notre façon d'interagir avec le monde. contexte social. Il est normal que tout le monde souhaite que les changements qui se produisent soient des changements attendus et faciles à surmonter.

About the author










Edgardo Muñoz ha un dottorato in Educazione con un master in sanità pubblica e uno specialista in controllo di gestione e audit dei servizi sanitari, con una lunga storia di insegnamento universitario e ricercatore Junior Colciencias. Lavora presso la fondazione Clínica Shaio.Julián Casallas è medico e specialista in terapia intensiva, con una vasta esperienza di insegnamento.

Product details

Authors Julian Casallas, Edgardo Muñoz
Publisher Editions Notre Savoir
 
Languages French
Product format Paperback / Softback
Released 23.08.2024
 
EAN 9786207981212
ISBN 9786207981212
No. of pages 176
Subject Social sciences, law, business > Sociology > Sociological theories

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