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La resiliencia y la capacitación son una de las estrategias más importantes para la promoción, el desarrollo de las sociedades humanas y la tecnología eficaz y pionera que a la vez crean ventajas estratégicas para las empresas y ofrecen oportunidades a los empleados. La resiliencia y el empoderamiento permiten a los directivos explotar los conocimientos, habilidades, experiencia y motivación de todos los individuos de la organización y también les permiten disponer de las herramientas son necesarias para desempeñar sus funciones en la sociedad o tener un alto poder de decisión en virtud de ella. Estas dos categorías proporcionan vías para lograr una mayor implicación humana en la construcción de una organización eficiente y técnicas de mejora de la productividad mediante el aumento del compromiso de los empleados con la organización y viceversa, lo que requiere un amplio cambio en la forma y el tipo de mirada del directivo. Personalmente, esperamos que este libro pueda inspirar a los lectores a ayudarse a sí mismos y a los demás y la sinergia para mejorar las condiciones de vida de la vida cotidiana y, en última instancia, proporcionará los objetivos.
About the author
Alborz Safari y Mahshid Rahpeyk Shahsavan, M.A: estudiaron gestión de recursos humanos en la Universidad Azad de la República Islámica de Irán, Rasht. Los autores expresarán la resiliencia y el empoderamiento en diferentes contextos. Nuestros campos favoritos son el comportamiento organizativo y la gestión de recursos humanos.
