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Le XXIe siècle marque une différenciation accentuée des organisations analysées sous divers aspects. C'est une période de création d'organisations modernes qui, à partir de leurs propres objectifs, se basent sur leur fonctionnement moderne sur les marchés nationaux et étrangers. Le travail des organisations, réalisé dans le cadre des principes de la gestion moderne et des affaires contemporaines, s'impose aujourd'hui comme la base d'une reproduction élargie et de flux dans la société. Dans ce sens, la signification des sujets qui sont traités dans le travail est utile, objective et d'un grand intérêt pour les gestionnaires de différents niveaux, afin d'obtenir un avantage concurrentiel.Le document présente une sublimation du comportement des organisations dans la République de Macédoine et la façon dont elles sont confrontées à la concurrence. L'élaboration des questions liées à l'avantage concurrentiel fournit une orientation sur la façon dont les organisations peuvent atteindre leurs objectifs.
About the author
Katerina Kareska, titulaire d'un doctorat, est née le 4 décembre 1984 à Prilep, en République de Macédoine, où elle vit aujourd'hui. En 2015, elle a soutenu avec succès sa thèse de doctorat intitulée : "Approche intégrée de la gestion de la qualité totale pour obtenir un avantage concurrentiel des organisations " et a obtenu un doctorat en économie.
