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Le phénomène de l'intimidation sur le lieu de travail et du harcèlement sexuel parmi les premiers intervenants est répandu et préjudiciable. Cette étude démontre les effets de l'intimidation au travail et du harcèlement sexuel dans les organisations de services d'urgence (OSE) et l'impact sur les cibles comme étant grave et omniprésent, avec des conséquences négatives pour les cibles et les organisations dans lesquelles elles travaillent. Des thèmes centraux se sont dégagés pour étayer le fait que le phénomène a des conséquences graves sur la santé psychologique des cibles, sur la culture organisationnelle et sur la sécurité publique, qu'il est grave, omniprésent et qu'il a des conséquences négatives pour les individus, l'organisation et le public. Les données de cette étude montrent que les facteurs qui influencent les brimades et le harcèlement sexuel sur le lieu de travail comprennent la culture organisationnelle (acceptable) et un "rite de passage" qui normalise le comportement et crée une culture toxique propice à l'incivilité au sein des OSE. L'impact sur les cibles comprend de graves dommages psychologiques et l'épuisement des ressources psychologiques, ce qui a des répercussions négatives durables sur la santé mentale et la sécurité publique.
About the author
Jason Walker, docteur en psychologie, est spécialisé dans la psychologie comportementale, la violence au travail, le suicide et les traumatismes. Il est connu pour son engagement et son travail dans les communautés des Premières nations à travers le Canada, où il traite de questions sociales, sanitaires, éducatives et administratives complexes dans le respect et la sécurité.
