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El fenómeno de la intimidación y el acoso sexual en el lugar de trabajo entre los primeros intervinientes es frecuente y perjudicial. Este estudio demuestra que los efectos de la intimidación y el acoso sexual en el lugar de trabajo en las organizaciones de servicios de emergencia son graves y generalizados, con consecuencias negativas para las víctimas y las organizaciones en las que trabajan. Surgieron temas centrales para apoyar que el fenómeno tiene graves implicaciones para la salud psicológica de las víctimas, implicaciones para la cultura organizativa y resultados para la seguridad pública que son graves, generalizados y tienen consecuencias negativas para las personas, la organización y el público. Los datos de este estudio muestran que los factores que influyen en la intimidación y el acoso sexual en el lugar de trabajo incluyen la cultura organizativa (aceptable) y un "rito de paso" que normaliza el comportamiento y crea una cultura tóxica propicia para la incivilidad dentro de la ESO. El impacto en los objetivos incluye graves daños psicológicos y el agotamiento de los recursos psicológicos que tienen implicaciones negativas duraderas para la salud mental, así como implicaciones para la seguridad pública.
About the author
Dr. Jason Walker, Psy.D., Ph.D., ist spezialisiert auf Verhaltenspsychologie, Gewalt am Arbeitsplatz, Suizid und Trauma. Er ist bekannt für sein Engagement und seine Arbeit in den Gemeinden der First Nation in ganz Kanada, wo er sich mit komplexen sozialen, gesundheitlichen, erzieherischen und verwaltungstechnischen Problemen auf respektvolle und sichere Weise auseinandersetzt.
