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Las mujeres, históricamente penalizadas en materia de empleo formal, desempeñan hoy un papel importante en los ingresos familiares. Este hecho se acentúa en tiempos de crisis económica y recortes de empleo. Mediante una investigación exploratoria descriptiva, se identificó a las mujeres propietarias de sus propias empresas y se analizaron datos sociodemográficos, el tipo de empresa y los conocimientos de gestión para el desarrollo empresarial. Los resultados fueron satisfactorios y señalaron un nivel significativo de conocimientos, tanto en años de estudio como en la gestión de la empresa. También mostraron que las empresarias están en el buen camino para gestionar sus empresas con vistas a su éxito y longevidad. Aunque el término espíritu empresarial despierta euforia en la gente, emprender no es tarea fácil y los caminos pueden ser tortuosos. En un país donde la tasa de desempleo fluctúa y las oportunidades de nuevos puestos de trabajo son cada vez más escasas, montar un negocio propio parece la mejor salida. Llegados a este punto, se hace necesario analizar el mayor número posible de variables para poder dar el paso con seguridad y alcanzar el ansiado sueño.
About the author
Economist, specialist in Finance, Master's in Business Administration and Production Engineering, PhD candidate in Production Engineering. She began her career in private banks, working her way up through the ranks, always with excellent performance. She has also worked as a manager in companies in the health sector and is currently an entrepreneur in the fashion and health sectors.
