Tarifliche Regelungen der Arbeitnehmerhaftung

Seine Rechtsprechung zum innerbetrieblichen Schadensausgleich hat das Bundesarbeitsgericht für tarifindisponibel erklärt. Diese Arbeit zeigt auf, dass sich die Praxis hiervon unbeeindruckt zeigt - zahlreiche Tarifverträge enthalten in unterschiedlichsten Spielarten zu Lasten der Arbeitnehmer haftungsverschärfende Regelungen. Die Arbeit leuchtet erstmals die Grenzen aus, wie weit und welche Haftungsregelungen in Tarifverträgen zulässig sind. Aus einer Betrachtung der den Voraussetzungen und Grenzen tarifdispositiven Rechts werden konkrete Regelungsgrenzen für unterschiedlichste Haftungskonstellationen hergeleitet. Diese Untersuchung bietet eine einmalige Orientierung zu Haftungsklauseln für Theoretiker und Praktiker der Tarifautonomie.

Summary

Seine Rechtsprechung zum innerbetrieblichen Schadensausgleich hat das Bundesarbeitsgericht für tarifindisponibel erklärt. Diese Arbeit zeigt auf, dass sich die Praxis hiervon unbeeindruckt zeigt – zahlreiche Tarifverträge enthalten in unterschiedlichsten Spielarten zu Lasten der Arbeitnehmer haftungsverschärfende Regelungen. Die Arbeit leuchtet erstmals die Grenzen aus, wie weit und welche Haftungsregelungen in Tarifverträgen zulässig sind. Aus einer Betrachtung der den Voraussetzungen und Grenzen tarifdispositiven Rechts werden konkrete Regelungsgrenzen für unterschiedlichste Haftungskonstellationen hergeleitet. Diese Untersuchung bietet eine einmalige Orientierung zu Haftungsklauseln für Theoretiker und Praktiker der Tarifautonomie.

Product details

• Authors: Daniel Wall
• Publisher: Nomos
• Languages: German
• Product format: Paperback / Softback
• Released: 01.09.2024
• EAN: 9783756018703
• ISBN: 978-3-7560-1870-3
• No. of pages: 450
• Weight: 642 g
• Series: Arbeits- und Sozialrecht
• Subjects: Social sciences, law, business > Law > Labour law, social law; Arbeitsrecht, Deutschland, NG-Rabatt, Tarifvertrag, Tarifrecht, Tarifverträge, Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht, Bundesarbeitsgericht, Arbeitnehmerhaftung, Labor law, Federal Labor Court, Abweichung von der Rechtsprechung, liability situations, tarifliche Regelung, Regelungsgrenzen, non-negotiable law, regulatory limits, negotiable law, employee liability, liability clauses, tarifdispositives Recht, Innerbetrieblicher Schadensausgleich, Haftungskonstellationen, Haftungsklauseln, collective agreements, internal compensation for damages, collective bargaining law, deviation from case law, tarifindisponibles Recht, collective agreement regulation