Read more
"Contratación fiel: Integrating Christian Values into Employment Practices" tiende un puente entre las prácticas de contratación seculares y religiosas al fusionar los protocolos tradicionales de RRHH con los valores cristianos. Ofrece un marco completo para la evaluación del carácter y la contratación basada en la fe, fundamentado en los principios bíblicos de la administración, la justicia, la empatía y la integridad. El libro explora las prácticas modernas de RR.HH. y proporciona orientación práctica sobre la integración de los valores cristianos en los procesos de contratación, desde las descripciones de los puestos de trabajo hasta las evaluaciones de los candidatos y la incorporación. También examina las consideraciones legales y éticas para garantizar el cumplimiento de las normas, manteniendo al mismo tiempo la integridad basada en la fe. Además, el libro analiza el desarrollo de una cultura del lugar de trabajo centrada en la fe, la superación de retos y las estrategias para el éxito a largo plazo. A través de ejemplos de la vida real y estudios de casos, "Faithful Hiring" sirve como un valioso recurso para los líderes empresariales cristianos, profesionales de recursos humanos, líderes de la iglesia, y los estudiantes de liderazgo cristiano y la gestión, ofreciendo ideas prácticas y medidas prácticas para fomentar un ambiente de trabajo que refleje la ética y los valores cristianos.
About the author
Profesor titular de la Universidad Triatma Mulya, especializado en Educación Cristiana y Gestión. Licenciado en Teología, Liderazgo Cristiano, Educación Religiosa, Gestión y Estudios Culturales. Participa activamente en la Junta Pastoral de las Asambleas de Dios de Indonesia. Se centra en la gestión intercultural, el marketing y la religión en el turismo cultural.
