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Este trabajo trata del precedente judicial obligatorio en la Justicia del Trabajo, a partir del fenómeno de la incorporación de elementos de la familia del Common Law a la familia del Civil Law brasileño. El método utilizado aborda ambas familias, en términos de definición, construcción, evolución histórica y estructura actual en los sistemas jurídicos inglés, norteamericano y brasileño. Esta última, a su vez, es analizada con enfoque en el ámbito del Derecho Procesal del Trabajo y del Derecho Procesal Civil, especialmente en relación a la reforma legislativa de la Consolidación de las Leyes del Trabajo (CLT), promovida por la Ley nº 13.015/2014, del Nuevo Código Procesal Civil, aplicable al Proceso Laboral de forma supletoria y subsidiaria, según su artículo 15 y el artículo 769 de la Consolidación de las Leyes del Trabajo, que representó un hito en la adopción del sistema de precedentes judiciales por los Tribunales del Trabajo en el ordenamiento jurídico brasileño. El objetivo de esta disertación es señalar el beneficio o la desventaja de la incorporación de la teoría del precedente en el Derecho Procesal del Trabajo y en la Justicia del Trabajo brasileños, desde una perspectiva no positivista.
About the author
Graduated in Law - Faculdades Pedro Leopoldo (2014). Postgraduate student in State Theory and Philosophy of Law and Master in Labour Law at PUC\MG (2017). He works as a lawyer in the area of Labour Law and in the development of information systems in the area of law.
