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En este libro se evalúan diversas características organizativas y su relación con la responsabilidad social corporativa. El objetivo principal de esta obra es examinar la relación entre la responsabilidad social de las empresas (RSE) y las filiales de empresas multinacionales extranjeras que trabajan en Pakistán, al tiempo que se identifica la creciente aparición de empresas multinacionales y la inminente toma de conciencia de las cuestiones sociales en Pakistán. El tema central de este trabajo trata de presentar las principales fuerzas impulsoras de la iniciativa de los directivos para adoptar las prácticas de RSC en las filiales. Para comprobarlo, se recogen datos, en particular, de directivos de filiales que trabajan en Pakistán. Se formulan tres hipótesis para: Analizar la relación entre la autonomía de la filial y la RSE, analizar la relación entre la integración sede-filial y la RSE y analizar la influencia de las partes interesadas en la RSE. Todas estas hipótesis se aceptan en esta investigación porque se han encontrado suficientes pruebas estadísticas para concluir que la RSE está estrechamente relacionada con la autonomía de la filial, la integración entre la sede y la filial y las partes interesadas de la empresa.
About the author
La autora es licenciada por el Lahore College for Women University, donde completó su trabajo tras un completo estudio sobre las prácticas de responsabilidad social corporativa adoptadas por las filiales que trabajan en Pakistán. Es investigadora independiente y profesora de Finanzas y Gestión Empresarial.
