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Der Schutz des Beschäftigten bei Beschuldigungen durch einen Whistleblower

German · Paperback / Softback

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Im Whistleblowing richtet sich der Fokus meist auf einen Hinweisgeber, der einen Missstand anprangert. Häufig kommt es dabei auch zur Beeinträchtigung von Dritten - insbesondere anderen Beschäftigten -, die mittel- oder unmittelbar von einer Meldung betroffen sind. Der Fokus der vorliegenden Arbeit richtet sich daher auf die Rechtsstellung jener Arbeitnehmer, denen ein Fehlverhalten vorgeworfen wird, da sich vor allem bei Falschmeldungen die Frage nach deren Schutz stellt. Um gegen einen Hinweisgeber vorgehen zu können, muss ein Betroffener wissen, wer eine Mitteilung zu seinen Lasten gemacht hat. Da die Identität eines Hinweisgebers i.d.R. geschützt wird und dem Betroffenen unbekannt ist, stellt sich die Frage, wann ein Auskunftsanspruch erfolgsversprechend ist und gegen wen dieser zu richten ist. In diesem Zusammenhang stellt sich auch die Frage nach der datenschutzrechtlichen Verantwortlichkeit der Meldestellen, die nach dem HinSchG zwingend etabliert werden müssen.

List of contents

Einführung

A. Der betroffene Beschäftigte im Spannungsverhältnis von Hinweisgeber- und Betroffenenschutz
Terminologie - Schutzbedürfnis des betroffenen Beschäftigten - Spannungsverhältnis im Whistleblowing

B. Voraussetzungen für den Schutz betroffener Beschäftigter
Negative Schutzvoraussetzungen - Anforderungen an die Prüfpflicht - Einordnung einer Strafanzeige

C. Aufbau, Unabhängigkeit und Rechtsstellung der Meldestellen
Interne Meldestelle - Externe Meldestelle

D. Maßnahmen betroffener Beschäftigter im Einzelnen
Maßnahmen gegen den Hinweisgeber als Repressalien i.S.v.
36 Abs. 1 HinSchG - Maßnahmen des betroffenen Beschäftigten im Einzelnen

E. Schlussbetrachtung

Thesen

Literarur- und Stichwortverzeichnis

About the author










Leon Frese studierte von Oktober 2015 bis September 2020 Rechtswissenschaften an der Universität Passau. Nach dem Abschluss des ersten Staatsexamens arbeitete er promotionsbegleitend bis März 2023 als Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht. Seit April 2023 ist der Autor Rechtsreferendar am Oberlandesgericht München.

Product details

Authors Leon Frese
Publisher Duncker & Humblot
 
Languages German
Product format Paperback / Softback
Released 29.06.2024
 
EAN 9783428191925
ISBN 978-3-428-19192-5
No. of pages 122
Dimensions 158 mm x 8 mm x 234 mm
Weight 223 g
Series Abhandlungen zum deutschen und internationalen Arbeits- und Sozialrecht
Subject Social sciences, law, business > Law > Mercantile and commercial law

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