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Das essential präsentiert einen kompakten Leitfaden zur erfolgreichen Einführung und Anwendung von Coaching- und Mentoring-Programmen in Unternehmen. Die Autorin beleuchtet die relevanten Schlüsselkomponenten und Schritte (von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation), um Unternehmen dabei zu unterstützen, den Implementierungsprozess effizient und effektiv zu gestalten. Zudem werden überzeugende Argumente vorgestellt, warum die Implementierung von Coaching und Mentoring ein wichtiger Beitrag für ein lernendes, innovatives und wettbewerbsfähiges Unternehmen ist. Drei Interviews geben einen Einblick in die Praxis.
List of contents
Einführung Coaching und Mentoring.- Überzeugende Argumente für die Geschäftsführung, Entscheiderinnen und Führungskräfte.- Implementierung von Coaching und Mentoring im Unternehmen.- Kommunikationsstrategie.- Peer-Coachings.- Praktische Leitfäden.- Erfahrungsberichte.
About the author
Nina C. Kraft verfügt über umfangreiche Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie bringt nicht nur fundiertes Fachwissen, sondern auch praktische Erfahrung entlang der Boarding Journey in Unternehmen mit. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bietet sie wertvolle Einblicke und praktische Schritte, um die Rolle von HR-Profis in der modernen Arbeitswelt zu stärken und Unternehmen zukunftsfähig zu machen.
