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Le gouvernement d'entreprise repose sur le principe des conflits d'intérêts, qui influencent le processus décisionnel de la direction et, dans le même temps, contribuent à atténuer les éventuelles asymétries d'information entre les dirigeants et les autres parties prenantes intéressées par les résultats de l'entreprise. Cependant, la plupart des recherches scientifiques publiées mesurent la structure de gouvernance et ses performances dans les grandes organisations sur le marché des entreprises. D'autre part, il existe encore relativement peu d'études sur les organisations sportives, de sorte que la question de la gouvernance d'entreprise dans le sport est une lacune. Il est donc nécessaire de comprendre comment les mécanismes de gouvernance d'entreprise affectent la gestion et le contrôle des organisations sportives.
About the author
Promotion in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Nove de Julho. Postdoktorat in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Fortaleza. Post-Doktorat in Betriebswirtschaftslehre am FEI-Hochschulzentrum. Lehrbeauftragter III an der Bundesuniversität von Delta do Parnaíba.
